株式会社 日本ソフトウェアクリエイティブ採用情報Recruit
求める人物像
礼儀や謙虚さを重んじる人
仕事に対する責任感を持ち続けられる人
常に向上心を持って自分を高められる人
チャレンジャー精神を持って行動できる人
社員インタビュー
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藤村 敦
2007年入社
グローバルソリューショングループ藤村さんインタビュー
Q：何故バイリンガルエンジニアになろうと思ったのですか？
A：元々プロジェクトマネージャーとして国内の大規模なプロジェクトに従事していましたが、段々と自分と同じような境遇のキャリアを持つ人達の中で、自分自身の価値について考えるようになりました。 今後のIT業界のニーズや、他者との差別化を考えた結果、グローバルな人材も管理できる人にならないといけないと思っていたところ、英語を使ったプロジェクトに参画するチャンスをいただき、挑戦してみようと思ったのがきっかけです。
Q：上記で苦労したところは？
A：それまで全くと言っていい程英語が出来なかったので、最初は正直大変でした。 参考書では業務で使用する英語力を磨くことは出来ないので、とにかく実戦を積むことと、自主学習を並行して行いました。また、国によっても文化が違うので、コミュニケーションの取り方も業務を通して少しずつ学んでいきました。 30代後半からスタートということもあり、多少勇気のいる決断でしたが、今では外国人のエンジニアと対等の立場で業務に携わることができ、毎日が刺激的でやりがいを感じられる日々を過ごしています。その点では、確かに苦労はしましたが、この道を選んで本当に良かったと思っています。
Q：グローバルなプロジェクトで活躍されていますが、その魅力とは何でしょうか？
A：世界一，二を争う製品開発のプロジェクトリーダーを任されているという誇りを持てることが魅力ですね。 タイトなスケジュールのうえ、高いレベルを求められるので、大変なポジションであることは間違いないのですが、製品が世の中に出て、高い評価を受けた時には大きな達成感とやりがいを感じます。
Q：現在、20人規模のチームのリーダーをされていますが、マネジメントとか大変ではありませんか？
A：そうですね。新人とベテラン、さらに外国籍の社員もいますので、それぞれの目線に立って話をしないと信頼関係を築けないので大変です。しかしIT業界未経験で参画してきた新人が日々成長していく姿を見るのは嬉しいですね。
Q：今後のNSCをどのようにしていきたいと思っていますか？
A：英語とIT、両方得意な人って多くはいませんよね。どちらか弱い面を自社の育成プログラムでスキルアップして、得意な面は更にブラッシュアップ出来るような環境を与えられる会社にしていきたいと思っています。 そして社員全員がこの会社に居続けることを誇れるような会社にしていきたいです。
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ｼﾞｮｰﾝｽﾞ 開芽
2016年入社
グローバルソリューショングループジョーンズさんインタビュー
Q：IT業界に入られていかがですか？
A 新卒で入社しました。元々、IT業界に興味を持っていましたが、敷居が高いものと思っていました。しかし、業界研究を進めていく内に、飛び込みたい！と強く思って、知識が無いまま、入社を決意しました。研修中は、私と同じように未経験で入社された方が居たので、心の拠り所があり、安心して研修を受けていました。ですが、知識・経験等は、皆無ですので、最初は覚えることが多くて大変だったと思います。しかし、研修を終えた後も、自分で勉強しながら業務を続けていけば、成長に繋がると思い、必死に勉強し、また、様々な経験をすることが出来たので、自分にとっては、非常に良い刺激を受けたと思っています。以前は出来なかった事が出来るようになった時に自分自身の成長を感じ、喜んでいます。また、今では仕事を楽しむ余裕も出てきて、充実しています。
Q：未経験でIT業界にチャレンジしてくる後輩に向けてエールを！
A ：私も未経験で入社して、これまでやってこられているので心配は要りません！IT業界への興味と、成長したいという意欲があれば全く問題ないと思います。
研修制度
経験者、未経験者問わずプロにふさわしい研修を
日本ソフトウェアクリエイティブは経験者、未経験者問わずプロのエンジニアを育てるのにふさわしい研修を用意しております。プロジェクト参加前の研修、プロジェクト参画時のOJTだけではなく、プロジェクト参加後も各エンジニアのスキルアップを目的とするIT技術や英語などの集合研修、さらには自己啓発助成や資格取得補助などの支援制度を設け、貴方のキャリアアップを力強くサポートします。
OJT(On The Job Training)
各プロジェクトに参加して先輩の指導を受けながら実際の業務を行っていただきます。経験者の方であれば仕事の流れを、また未経験者の方であれば各分野の基礎から丁寧に指導していきます。
Off??JT(Off The Job Training)
社員一人一人の能力伸長を支援するために、当社ではさまざまな研修プログラムを用意しています。主な研修としては、入社時のIT基礎研修（HW/OS基礎、ネットワーク基礎など多数）や資格取得研修とプロジェクト配属後の集合研修があります。集合研修では、資格取得講座や基礎から応用までさまざまなIT技術分野の研修が開催されております。またそのような集合研修では、プロジェクトを越えた社員同士の交流も重要な目的の１つです。日々の業務からいったん離れ、集合研修に参加することで、スキルアップ、モチベーションアップの契機となっています。
キャリアアップ支援制度
入社後、携わるプロジェクトに関する技術以外で他の技術や新しい技術を学びたいエンジニアのために社外での通信教育費用の一部を会社が負担する自己啓発助成制度や、資格試験に合格の際に支給される資格取得支援制度を設けております。
募集要項
- 新卒採用
- 中途採用
当社は、CSRを遵守し、採用時の法令順守を約束する企業として、適性や能力を採用基準にする事をお約束致します。
また、東京都産業労働局より、公正な採用選考に向けての案内にも遵守いたしております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 |
1）バイリンガルITエンジニア ・ブリッジSE（海外、国内）、通訳、テクニカルサポート 2）ネットワークエンジニア ・ネットワーク・サーバ構築、運用管理、監視業務、保守業務 3）ユーザーサポートエンジニア ・ヘルプデスク、コールセンター、オペレータ業務 4）システムエンジニア・プログラマ ・Open系、WEB系、制御系、金融系 5）技術翻訳 |
| 応募資格 |
◎2025年度新卒者 ◎2026年度新卒者 ◎既卒者（3年以内）の応募も可能です |
| 募集人数 | 本社：5名 |
| 給与・待遇 |
◎新卒者 大学卒 初任給／209,000円以上（2023年実績） 大学院卒 初任給／213,000円以上(見込) 高卒、短大・専門卒 初任給／180,000円以上(2019年実績) ※各種手当含む |
| 手当 | 家族（配偶者・子供）、役職 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回、賞与：年2回（業績による） |
| 勤務地 | 本社および近郊プロジェクト先 ※感染症拡大防止の為、テレワーク勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 （休憩時間）12:00-13:00 |
| 選考プロセス | 応募⇒書類審査⇒1次面接⇒2次面接⇒内定 |
| 応募方法 | ご応募の方は、以下のリンク または、採用サイトのバナーをクリックし、募集ページよりご応募ください。 採用に関するお問い合わせ 【採用サイト】 
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バイリンガルITエンジニア
| 応募資格 |
学歴不問／経験不問 ○英語スキルをお持ちの方 ※TOEIC600点相当以上のレベルを想定。読み・書き・会話の全てができる必要はありません。いずれかの方法で日常会話が可能であれば、スグにご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 給与・待遇 |
未経験者 20万9000円以上（含：住宅手当） ・IT関連の経験者 24万円以上（含：住宅手当） ※別途、残業手当100％支給、賞与年2回、各種手当あり。 ※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします。 |
| 勤務地 | ○東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 【東京】秋葉原、渋谷、新宿、高田馬場、田町、大手町、品川、渋谷、新木場、府中、豊洲 等 【神奈川】横浜、川崎、武蔵小杉、本厚木、愛甲石田、都筑ふれあいの丘等 【埼玉】和光、大宮 等 【千葉】千葉、海浜幕張 等 ※その他各地 ※感染症拡大防止の為、テレワーク勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00-18：00 ※勤務先・プロジェクトにより異なります。 |
| 応募方法 | ご応募の方は、以下のリンク または、採用サイトのバナーをクリックし、募集ページよりご応募ください。 採用に関するお問い合わせ
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ITインフラエンジニア
| 応募資格 |
学歴不問／経験不問 ※未経験者を積極的に採用します。 |
|---|---|
| 給与・待遇 |
20万9000円以上（含：住宅手当） ※別途、残業手当100％支給、賞与年2回、各種手当あり。 ※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします。 |
| 勤務地 | ○東京/秋葉原、新宿、池袋、汐留、飯田橋、品川、田町、新木場、豊洲 等 ○神奈川/川崎、武蔵小杉、茅ヶ崎、横浜、関内、藤沢、都筑ふれあいの丘 等 ○千葉/千葉、海浜幕張等 ※ほか関東各地 ※感染症拡大防止の為、テレワーク勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00-18：00 ※勤務先・プロジェクトにより異なります。 |
| 応募方法 | ご応募の方は、以下のリンク または、採用サイトのバナーをクリックし、募集ページよりご応募ください。 採用に関するお問い合わせ
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翻訳
| 応募資格 |
○PCの基本操作（Word、Excel） ○コミュニケーション能力 ○IT業界で何かしらの就業経験がある方(IT業界用語を使用する為) ○英語力（英検準1級以上、またはTOEICスコア760同等以上の知識・経験を有する方） |
|---|---|
| 給与・待遇 |
20万9000円以上（含：住宅手当） ※別途、残業手当100％支給、賞与年2回、各種手当あり。 ※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします。 |
| 勤務地 | ○東京・神奈川・千葉のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 【東京】秋葉原、新宿、田町、大手町、品川、豊洲 等 【神奈川】横浜、武蔵小杉 等 【千葉】海浜幕張 ※感染症拡大防止の為、テレワーク勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00-18：00 ※勤務先・プロジェクトにより異なります。 |
| 応募方法 | ご応募の方は、以下のリンク または、採用サイトのバナーをクリックし、募集ページよりご応募ください。 採用に関するお問い合わせ
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福利厚生
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険 |
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度 慶弔金制度、各種財形貯蓄 社員旅行［ 過去実績：シンガポール、韓国、沖縄、北海道、台湾、千葉/房総半島 他 ］ 提携保養施設 ・エクシブ ・ダイワロイヤルホテルズ ・ラフォーレ倶楽部 ・ 白馬アルプスホテル ・城崎温泉旅館まえの ・東京マリオットホテル ・コナミスポーツクラブ ・その他、健保組合提携先 福利厚生倶楽部 表彰制度（6月頃） 社内レクレーション(春：新人歓迎会 冬：忘年会・新年会) お部屋探し支援 （仲介料割引等） |
| 休日休暇 |
土・日・祝、夏期休暇、年末年始 その他（有給休暇・特別休暇） ※プロジェクトによって異なる場合があります。 |
オフィス紹介
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研修
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研修室
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社内
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社内
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入口
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NW機器
